Há séculos temos em nossa sociedade temos como exemplo a figura de alguns grandes líderes como, por exemplo, Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Nelson Mandela, entre outros. Algumas
pessoas ainda utilizam significados de chefe e líder como sinônimos, mas como
já foi visto chefe é aquele que tende a comandar pessoas, impor ordens e ser
autoritário. Já o líder é conhecido como aquele que ensina, inspira e motiva os
funcionários em suas ações. Então, liderar nada mais é que conduzir uma equipe
para que ela gere resultados positivos.
A
presença e a atitude de um líder são fundamentais na empresa para o alcance do
sucesso. Para isso, as pessoas que fazem parte da empresa precisam entender a importância
da liderança e quais seus direitos e deveres para que se possa trabalhar
coletivamente. Isso faz com que laços sejam criados à medida que os desafios que
são designados possam ser superados até chegar aos resultados esperados.
As
características de um líder são várias. Ser dinâmicos com seus liderados, dar
feedback, ter boa comunicação e ser um bom ouvinte, saber administrar os
conflitos, estar em busca de conhecimento, saber distribuir as tarefas para que
uns não fiquem mais sobrecarregados que outros, etc. Essas características auxiliam
o líder em suas relações e juntamente com essas particularidades, vem outros auxílios
como palestras falando sobre a importância estar junto com o líder e ele próximo
aos liderados, as pautas em reuniões para saber o que é necessário mudar para
que a equipe possa trabalhar de forma melhor e a democracia presente para que
todos independentemente da posição em que ocupa na empresa possa participar,
com o consentimento do líder, que decisões devem ser tomadas a curto ou longo
prazo.
Liderar não é apenas estar à frente de um grupo
e dizer o que é “certo” ou “errado” para as pontas sem mostrar a elas o que
deve ser feito e acompanhá-las no processo dando apoio sempre quando precisar.
Liderar é mais do que atingir o resultado esperado em equipe. É também, entre
outros fatores, ter seguidores devido à representação que a pessoa como líder
traz para as pessoas que estão com ela no dia a dia.
E para finalizar, deixo uma frase que acredito que resume tudo o que foi falado no blog, ou pelo menos uma parte dele...
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