Há muitos anos vemos através de fatos históricos acontecimentos que dizem respeito à liderança, a qual está presente na sociedade e vem deixando suas marcas sejam elas positivas ou negativas por aqueles que a exercem. A título de exemplo podemos citar como grandes líderes Mahatma Gandhi, Napoleão Bonaparte, Marthin Luther King, Abraham Lincoln, Getúlio Vargas e Nelson Mandela.
Abaixo são citados três estilos de liderança:
- Liderança Autocrática (Autoritária): o líder fixa as metas sem que haja participação do grupo e na maioria das vezes suas decisões são tomadas separadamente.
- Liderança Democrática: é um estilo de liderança em que as pessoas dão suas opiniões e participam dos processos decisórios. O líder estimula debates juntamente com grupo, assim as metas a serem atingidas ganham novos aspectos a serem discutidos.
- Liderança Liberal: deixa as pessoas à vontade para a realização de tarefas, havendo interferência do líder caso solicitada. Esse tipo de liderança pode trazer alguns problemas como, por exemplo, uma liderança fraca na qual erros irão passar despercebidos não sendo resolvidos futuramente.
À medida que a liderança é exercida é importante que o indivíduo tenha segurança no que está fazendo, pois sem conhecimento as decisões podem ser em vão.
Segundo Chiavenato (2006, p. 18-19, apud METIDIERI, 2011) "A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar".
Fonte: Tipos e estilos de Liderança
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