O feedback é uma palavra inglesa que tem como significado realimentar ou dar resposta, feedback é a capacidade de dar e receber opiniões, sugestões ou críticas. É utilizado nas empresas como forma de avaliar o desempenho de uma pessoa ou grupo na realização de um trabalho, apresentando seus pontos positivos ou negativos pretendendo a melhoria.
Para que haja resultado esperado, os líderes precisam dar feedback aos seus funcionários para que eles possam sentir motivados e preparar para novos desafios a serem alcançados. Um líder de equipe que procura o feedback faz com que seus liderados tenham consciência do que se passa na empresa, assim como, opinar no que pensam que poderia mudar ou melhorar.
Por fim, se o feedback for feito de forma correta com a comunicação ativa entre ambas as partes poderá ter um retorno positivo tanto para a empresa como para seu funcionário.
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