O poder nas organizações era exercido de forma autoritária e ouvir os funcionários era raro. Mas com o passar do tempo foram se formando líderes para que a mudança ocorresse no meio organizacional.
É evidente que hoje em dia as empresas buscam por líderes e não chefes, pois assim o desempenho dos funcionários será melhor, beneficiando tanto a empresa como estes. Contudo, não se pode generalizar que essa mudança tenha ocorrido em todos os lugares, visto que muitos ainda utilizam o nível hierárquico que ocupa como forma de impor sua autoridade.
Porém liderar não é somente estar a frente de outras pessoas para comandá-las, mas também estar disposto a ouvi-las, estar disposto à ajudá-las. A confiança entre líderes e liderados deve ser recíproca para que os objetivos traçados sejam alcançados por todos em conjunto.
Para ser líder é preciso conhecer a si mesmo, sua limitações e seus valores não deixando que a posição que lhe foi dada seja na empresa, em departamentos ou em grupos menores ainda possa ser transformado de líder para chefe, não utilizando o conhecimento mas sim o poder como forma de tentar "corrigir" ou impor algo ao outro.
Nenhum comentário:
Postar um comentário